公司此次拟向激励对象授予200万份股票期权,占公告日公司股本总额的3%,来源为公司向激励对象定向发行股票。授予对象包括公司董事、高级管理人员以及董事会认为需要激励的其他人员合计55人。
此次激励计划共分三期行权,行权期分别为首次授权日起24、36、48个月后的首个交易日至其12个月止。可行权数量占比分别为30%、30%、40%。该计划行权条件为:2012-2014年净利润相比09年增速分别不低于72%、107%、148%。净利润指扣非后的净利润。如公司业绩未达条件,则激励对象相对应行权期所获授的可行权数量由公司注销。此外,等待期内扣非与不扣非的净利润均不得低于授权日前最近三年的平均水平且不得为负。如2014年相对2009年增长148%达成,则5年年均复合增速达20%。
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