互联网时代，求职安全已成为老生常谈的问题，而有效保障求职安全不仅需要求职者加强安全意识、企业提高诚信值，更需要互联网招聘平台切实提升求职安全保障服务。58同城作为国民招聘大平台，屡屡为业界做出表率，日前，58同城再次重磅推出求职意外险和重大疾病险两大商业保险，为求职安全再度加码。

　　据了解，为了更好地服务求职者，58同城分别联合平安产险和众安保险推出求职意外险和重大疾病险，为求职者解决工作及生活中的后顾之忧。具体来看，求职意外险保障内容涵盖意外伤害身故/残疾、猝死、意外伤害医疗、飞机/火车/轮船交通意外等，保险期限1天到1年，累计保额高达116万；重大疾病险则涵盖25种重大疾病，保险期限1年。两大保险双管齐下全面覆盖，为58同城招聘平台求职者提供全方位保险服务。

　　目前，58同城求职者可以通过个人中心-我的求职-求职服务进入“保险公社”板块了解保险服务。值得注意的是，58同城“保险公社”全国首创推出以求职能量豆兑换保险的方式，此举有效降低了投保成本和门槛，鼓励求职者边求职边享受全方位保险保障服务。

　　进入“保险公社”，求职者通过做任务（好友助力、每日签到、投递职位等）每日可获得最多5000能量豆，这相当于1000元保额的重大疾病险，或5天保障期限的求职意外险。坚持解锁任务，58同城平台的求职者一年最多可免费获得20万保额的重大疾病险或累计5年保障期限的求职意外险。

　　事实上，58同城一直在为保障求职者权益和安全而不断探索。2017年58同城开行业先河推出全国首例“求职保险”，以针对“职位相关信息不真实”的求职保真险，以及面向“求职过程中遇到交通意外”的求职者面试意外险双重保障求职者权益。

　　2018年初，58同城“求职保险”升级为“求职者保障计划”，“求职者保障计划”在求职保真险、面试意外险两项内容的基础上增加“财产损失险”，为求职过程中易出现的企业违规收费、误入传销导致的财产及人身损失、非法拖欠工资等风险做承保，进一步保障求职者权益。

　　从“求职保险”到“求职者保障计划”，再到如今推出的“求职意外险”和“重大疾病险”，58同城正在为求职者构建“招聘信息真实-面试环节安全-财产损失可赔-意外疾病医疗”的求职安全保障闭环。而58同城作为国民招聘大平台，此举必将反哺行业，促使互联网招聘行业朝着规范化、透明化、安全化的轨迹正向发展。　(免责声明：中国青年网财经转载此文目的在于传递更多信息，不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。)