美团对员工过于苛刻，引来诸多不满

日期：2015-06-19 作者：admin 来源： 中国财富网 推荐：股民学院

　　微信上“互联网扒皮王”的一篇文章------《美团前员工自述：我与美团的第二场官司》引发了很多人的广泛关注，一方面，员工将公司告上法庭这种事儿可不多见，除非双方有无法调和的矛盾，否则不会走到对簿公堂的地步;另一方面，美团近年来的发展状况并不好，此次被员工告上法庭，也侧面暴露了美团内部运营出现了很严重的问题，那么美团应当如何化解呢?

　　先简单介绍一下美团和员工的这场官司，其实官司主要就针对期权来展开，也就是说，员工没有获得对应的期权，所以将美团告上法庭。从这位员工的自述来看，很显然美团存在损害员工利益的行为，不过，这件事还只是冰山一角，对美团而言，与员工的利益纠葛还不止于此。

　　此前有人爆料称，美团员工待遇很低，尤其是一些老员工，无法获得应有的待遇，所以对公司有诸多不满。最荒唐的是，新进公司的小弟其薪资还比大区经理还高，这充分证明了美团内部是极其混乱的，连如何发薪水都不懂。

　　众所周知，任何正规的互联网企业都会为员工购买五险一金，而美团方面呢?一千元的保险只按照四百元来交，这样的结果是，员工还得掏钱出来补漏洞，而美团则因此减少了运营开支。

　　对员工利益的剥夺只是美团运营压力的一个表现，其实美团知道，光靠内部节流是无法扭转入不敷出的局面的，要解决资金问题，一方面是要提升利润率，另一方面则是引入其他的风险投资。

　　但美团近年来的业务拓展并不理想，团购业务遭遇巨大挑战，而酒店、外卖、上门O2O等业务目前还看不到明显的成绩，所以，美团方面采取了很多见不得光的举措。比如最近美团销售殴打大众点评地推同事事件，就是一个典型，美团无法容忍市场被大众点评所蚕食，因此才大打出手。那么打完架的后果是什么呢?6月18日，江苏省常州市公安局钟楼分局向6月12日带头殴打大众点评员工的美团常州公司员工张某和杨某发出《行政处罚决定书》，此二人分别拘留十二日和十一日，并处罚款人民币500元，美团方面对此却不闻不问，好像完全不关自己的事儿一样。

　　如果说，打架只是“明着来”，“暗地里”美团也有很多龌龊的举动。比如美团销售人员曾经冒充消费者拨打大众点评的投诉电话，导致大众点评把投诉过多的商家下线。这些被“错杀”的商家然后被美团所拉拢，美团就是用这种方式实现市场扩张的。

　　而随着美团的一件件丑闻被曝光，整个行业对美团的印象也越来越差。至于投资者，美团既拿不出过硬的业绩，也无法改变混乱的经营现状，又有谁愿意来投资美团呢?

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