坚持推行卓越绩效评价准则标准，实施卓越绩效模式，坚持管理创新、科技创新、理念创新，以卓越过程达到卓越绩效，河南黄河旋风股份有限公司成为国内最大的人造金刚石生产基地，而且雄踞亚洲第一、世界三强，在超硬材料领域内做出了卓越成就，特别是在金刚石及金刚石制品行业发挥了积极的推动与引领作用。
获奖感言
几十年来，河南黄河旋风股份有限公司始终把追求卓越作为企业发展的坚定理念。2004年，国家颁布了《卓越绩效评价准则》标准，为我们提供了追求卓越的标准和指南。2012年度河南省省长质量奖的获得，更成为我们在追求卓越道路上的助推剂。我们将把此次获奖作为各级政府部门对我们的鼓励和鞭策，继续按照卓越绩效管理方法和理念，不断完善、提升公司管理，持续改进，以优异的经营结果、强烈的社会责任感，回报政府和社会对黄河旋风的厚爱，着力把黄河旋风打造成中国乃至全球最具实力的超硬材料制造企业。
河南黄河旋风股份有限公司总经理 刘建设
在古老而崭新的中原大地，有这样一家企业：人造金刚石年产量达40亿克拉，产品远销德国、美国、日本、印度和我国香港等国家和地区，不仅是国内最大的人造金刚石生产基地，而且雄踞亚洲第一，世界三强，同时也是全国超硬材料行业第一家上市的民营企业。这就是荣膺2012年度河南省省长质量奖的河南黄河旋风股份有限公司(以下简称黄河旋风，股票代码600172)。
黄河旋风始建于1998年，前身是中日合资黄河金刚石有限公司，是河南省政府重点扶持的50家大型企业之一，也是少数被国家列为“火炬计划”的重点高新技术企业的民营上市公司。其总资产超过30亿元，拥有员工3600多人，产品包括人造金刚石及金刚石制品、UDS系列金刚石压机、建筑机械、特种车辆、压力设备、自动化控制装置等九大类270多个品种，主导产品为人造金刚石单晶、人造金刚石聚晶和人造金刚石制品。公司拥有国家级企业技术中心、企业博士后科研工作站，是国家高新技术企业，下属成员企业8个，分布于长葛、郑州两地。近几年来，公司先后获得了“中国名牌产品”、“全国首批专利工作试点企业”、“河南工业突出贡献奖”、“河南之星最佳(先进)企业”、“超硬材料行业精心创品牌先进企业”、“高新技术企业”、“创新型企业”、“2010年度河南省最佳企业”、“全国就业与社会保障先进民营企业”等一系列荣誉称号。
无数耀眼桂冠的背后，是国家政策提供的良好发展环境，更与公司始终坚持贯彻落实科学发展观，坚定不移地推行卓越绩效管理，走专业化、品牌化道路，以及注重科技创新，注重人才引进，注重企业文化密不可分。
坚持科学发展观
走专业化、品牌化道路
多年来，黄河旋风始终坚持深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地推行卓越绩效管理制度，努力走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥、工业化与信息化融合的新型工业化道路，实现了公司的可持续发展。
倡导绿色制造，提升行业水平。发展超硬材料产业，必须与产品结构调整、质量升级、生态环境改善等相结合，为此，公司坚决淘汰落后的生产工艺和设备，从根本上改变以“高投入、高消耗、高污染”为特征的生产模式，倡导绿色制造，实施清洁生产，发展循环经济；同时，提升产业集中度，促进资源的合理配置、产能的合理布局，优化产品结构，提高技术创新水平，提升企业技术等级，支撑企业的可持续发展。
适应市场变化，拉长产业链条。公司坚持实施高水平引进、高起点创新的跨越式发展战略，坚持以人造金刚石为主业，逐步向其他领域拓展。为充分满足各类客户的需求，公司以超硬材料与制品为主线，拉长产业链向上下游拓展，提高产品附加值，使主业产品品牌化、系列化。金刚石单晶在现有品种规格基础上，逐步向粗颗粒、高性能、系列化方向拓展，同时进一步发展超硬复合材料、金属粉末、粗颗粒高品级金刚石、宝石级大单晶、黄色细料等高附加值产品，提高产品抵御市场风险的能力，为公司的长远发展奠定了坚实基础。近年来，为了适应不断变化的市场需求，公司在主导产品金刚石单晶及其制品的基础上，又研发了超硬复合材料、金属粉末等新产品，其中超硬复合材料在技术上已经达到国际先进水平。
扎实推进品牌战略，提升公司核心竞争力。品牌战略是实现企业持续发展的前提与保证，关系到企业的兴衰成败。近年来，公司始终把实施名牌战略作为提高企业核心竞争力的重要任务来抓。形成了一主两翼的产品发展格局，即以超硬材料为龙头，以超硬材料制品和超硬材料的原、辅材料为两翼，从产品工艺开发、质量管理体系、营销战略策略、品牌文化等方面，进行全员、全过程、全方位的管理。2004年和2007年，“旋风”牌人造金刚石单晶先后被国家质检总局评为中国名牌产品。
与国际接轨，提升品牌国际竞争力。在推进品牌战略中，公司始终把提高全员素质、水平作为实施品牌战略的前提和保证，把建立健全规范、高效的管理体系作为实施品牌战略的基石，把有效的营销战略策略作为品牌走向成功的关键，主动与国际接轨，提升品牌的国际竞争力和公司的核心实力。通过积极参与国际竞争，公司先后从德国、日本和美国引进12名专家，实现了与国外公司合资建厂，目前合资公司5个，提升了公司的核心实力。更为重要的是，“黄河旋风”这一品牌走出了国门，走向了世界，产品得到了国外客户的认可、接纳和好评，产品远销日、美、德、法、意等西方发达国家。公司的国际贸易每年以5%的速度增长，产品销售势头强劲，市场开发方兴未艾。
依靠科技创新
不断提高产业和产品竞争力
创新是一个民族进步的灵魂，创新驱动是质量发展的强大动力。公司先后投资了5000万元兴建了长葛研发中心、初试、中试基地和检测中心，研发中心下设超硬材料研究所、超硬材料制品研究所、机械研究所、超硬材料设备研究所、新材料研究所，一个博士后科研工作站及一个多功能理化分析检测中心。技术中心配备有多种具有国际先进水平的实验仪器设备，如电子显微镜、X光衍射仪、红外碳硫分析仪、原子吸收分光光度计、发射光谱仪、氧氮分析仪等，使企业具备了较强的新产品开发和更新换代能力，同时为公司成为中国超硬材料行业最高技术研究基地，并向国际化方向发展奠定了基础。
充足的科研经费为科技创新提供保障。公司每年的科技投入均在当年销售收入的3%以上，充足的科研经费，不仅为产品研发的可持续性发展提供了有力保障，而且实现了技术进步拉动产业升级，进而通过装备创新和新技术、新工艺、新材料的研发应用提高了产业和产品的竞争力。
科技创新提升了公司的国际竞争力。公司自主开发了国际上最先进的系列六面顶高压合成装备制造技术、粉末触媒合成柱制造技术、大直径金刚石聚晶复合片制造技术等12项核心关键技术，在大颗粒人造金刚石合成、超硬材料聚晶复合片切割、研磨等前沿领域居领先地位，取得了包括“节能型粗颗粒度高优质比金刚石合成工艺”、“PCD/PCBN聚晶复合片机加工刀具”、“42mm高品级聚晶金刚石(PCD)复合片”、“105/115/180石材雕刻锯片”等各类科研成果960余项，获得国家、省级、市级的各类科技奖项120多项，共有专利102项。这些具有自主知识产权成果的取得与推广应用，铸就了黄河旋风持续发展的基础和创新能力，也促进了我国超硬材料及制品产业的发展，为行业的技术进步做出了重要贡献。
依靠科技创新，黄河旋风在超硬材料行业上第一次提出了大吨位大合成腔体概念，率先成功开发出国内最大吨位的六面顶金刚石合成压机，其吨位已由过去的4800吨，提高到9000吨、15000吨、20000吨、22000吨，在六面顶压机大型化上实现了一次飞跃。合成腔的体积大大增加，温度更加稳定，合成金刚石的粒度、品质、数量大大增加，合成单晶由过去的单次13克拉，提高到260克拉，综合性能指标达到国际先进水平，已装机1200台套，压机台数与产量处于行业之最，综合效益与同行业相比提高35%。合成出的30/40优质粗颗粒金刚石单晶产品填补国内空白，直接冲击国外高端市场。
注重人才引进
提升企业创新能力
人才作为科技创新的直接载体，对企业发展有着至关重要的作用。为此，公司建立了行之有效的人才引进、培养与激励机制，对人才做到引得来、留得住、用得上。一是以环境吸引人，二是用“政策”激励人，三是创条件培育人才。通过几年来坚持不懈地引才、育才，使大批原在国企大厂、科研院所、高等院校的高科技人才不断流入“黄河”，同时，公司职工的技术素质也不断提高。
公司还通过国家外专局、省外专局推荐和企业产、学、研相结合的引智方式，从德国、日本、意大利、印度、俄罗斯、美国、英国、法国等10余个国家和地区以及国内大专院校和科研机构引进高、中级职称专家496人，其中博士48人，行业著名专家21人。其中与德国专家凯泽、科士达合作开发的“金刚石国际标准分选与检测体系”项目，使公司基本建立了一整套国际化的金刚石分选与检测标准。以荒木正仁、须和以夫为代表的日本专家，在公司的“大直径、高性能PCD、PCBN合成”和“特种性能汽车车体技术改造”等新产品研发项目上，优选新工艺、新材料，降低了成本，为市场的开拓打下了坚实的基础。引智工作在提高企业经济效益的同时，也培养和锻炼了一批有开拓精神、年富力强的科研开发队伍，形成了以美国回国博士王裕昌为代表的国际一流的学术专家队伍，为企业发展提供了强有力的人才支撑。
弘扬企业文化
提升企业凝聚力
一个卓越的企业，必有卓越的文化。走进黄河旋风厂区，“质量、价格、时间、服务”、“用科技打造"旋风"，凭真诚追求卓越”、“团结、创新、求实、奉献”等标语口号随处可见。公司有关负责人说，经过20多年的发展，黄河旋风积淀下来了许多优秀的、独具黄河特色的文化。经过提炼、整理、总结，公司确定了“振兴民族超硬材料工业”为企业的使命，以“黄河人的品质铸就旋风产品的品质”为核心价值观，以“冲击世界超硬材料及制品领域第一强”为企业愿景，同时更有“四千精神”、“千百工程”、“五个创新、两个运作、一个品牌、一个文化”等众多具体板块，从而把实施企业文化建设和黄河旋风各层次的思想沟通结合起来，把实施企业文化建设与提升企业形象、增强企业核心竞争力结合了起来。
黄河旋风正在实施的“千百工程”特别惹人眼球。所谓“千百工程”，即培育千名高素质干部：包括科学技术人才和经营管理人才；年销售收入实现百亿元；树立百名榜样：十名优秀干部，十名优秀科技人才，十名优秀党员，十名优秀经理，十名优秀业务员，十名优秀大学生，十名优秀工人，十名优秀青年，十名优秀学生，十个星级家庭。这一工程的实施，极大地激发广大员工干事创业的热情，使公司涌现出了“共产党员岗”、“金牌合成工”、“首席员工”等一批爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的先进模范，在全公司形成了尊重劳模、关心劳模、学习劳模的良好氛围，使劳模精神不断发扬光大，形成了“团结、创新、求实、奉献”的企业精神和企业文化，全体员工以自己的勇敢坚毅、群策群力创造了光彩照人、璀璨夺目的经营业绩。
获奖是肯定，更是新的激励。“今后，我们将继续坚持把企业发展与行业发展、质量升级、结构调整、生态环境改善相结合，以质为本提升创新能力，追求卓越永不止步，为振兴民族超硬材料行业而再创佳绩！”面对未来，公司总经理刘建设信心满怀。
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