工资不再由老板一人说了算 拒绝集体协商最高罚3万

日期：2010-11-26 作者：admin 来源：东南快报　　　　 　 中国财富网 推荐：股民学院

　　本报讯（记者 夏菁）我省拟修改地方条例，企业若是拒绝或故意拖延集体协商，最高将被罚3万元。昨日举行的省十一届人大第十八次会议听取和审议了关于《福建省企业集体协商和集体合同条例（修订草案）》修改情况的报告（以下简称：修订草案）。

　　修订草案指出，该条例适用于我省各类企业，只要符合以下三类情形之一：本企业劳动生产率提高、本地区城镇居民消费价格指数较大变动、当地人民政府发布的工资指导线变动的，职工方或企业方即可提出工资专项集体协商的要求。

　　如果企业拒绝或故意拖延集体协商，或无正当理由变更、解除协商代表的劳动合同以及调整协商代表工作岗位，阻挠进行集体协商或拒不履行已生效的集体合同，情节严重的将对企业处3000元至30000元的罚款，还可同时对企业法人或主要负责人处1000元至10000元的罚款。

　　另外，修订草案首次明确，讨论集体合同草案应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经过全体职工代表或者全体职工半数以上同意方获通过，并形成书面决议。

　　□相关新闻

　　昨日举行的省十一届人大第十八次会议，还听取和审议了关于灾后重建、拥军优属等工作情况的报告。

　　受灾重建户春节前全部迁新居

　　今年6月，我省遭受特大暴雨洪水袭击，受灾人口达446.94万人。灾后，省级安排救灾资金9.37亿元。目前，全省所有集中重建点与分散重建户都全部动工，且大部分已建好一层，预计春节前全部受灾重建户可搬入新居。

　　我省拟提高军人抚恤优待标准

　　我省将出台多项措施，提高抚恤优待标准。其中，现役军人死亡，发给其遗属一次性抚恤金的标准为：烈士，100个月工资；因公牺牲，60个月工资；病故，30个月工资。与国家相关条例相比，分别高出20、20和10个月。

郑重声明：中国财富网所载文章、广告、外部链接和数据仅供参考，不构成投资建议，据此入市，风险自负。
信息纠错：QQ:1625549920 邮箱:1625549920@qq.com 广告联系电话:131-8673-7736